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浙江方正宽带网络服务有限公司
发布时间:2018-01-24 13:34:10 浏览次数: 141

简介

方正宽带网络服务有限公司,隶属北大方正信产集团,成立于2001年7月,注册资金2.1亿元人民币,是首批获得宽带驻地网试验许可证、国家工信部增值电信业务经营许可证,以及文化部网络文化经营许可证的高新技术企业。方正宽带持续关注行业发展,运营管理信息化水平及自主研发能力在同行中处于领先水平。

浙江方正宽带网络服务有限公司成立于2017年9月22日,注册资本3200万元人民币。作为方正宽带的全资子公司,凭借强大的技术实力和服务理念,与中国联通强强联合,共同在家庭宽带、家庭智慧生活、移动网络服务、企业宽带服务等多方面为用户提供优质、便捷、快速、高效的智慧生活服务,努力打造成为智慧生活的领导者,是集智慧家庭、智慧社区高品质数字生活服务为一体的综合服务商。

方正宽带从发展初期便十分重视人才的培养,尤其对于缺少工作经验的学生,方正宽带勇于承担社会责任,为广大学子提供工作技能的培训、工作能力的提升。多年来,方正宽带与全国各地的大批中、高等院校建立了校企合作合作关系,为广大学子提供实习平台,也为企业自身的发展培养考虑一大批人才。

浙江方正宽带针对广大学子,提供以下实习岗位:

网格经理:

(一)工作职责

1.负责所属网格区域的家庭智慧网络业务、智慧生活产品的用户开发及业务办理;

2.负责所属网格区域的营销渠道的开发、建设与推广,积极开发新用户;

3.负责所属网格区域内用户的家庭智慧网络的规划、安装与后续维护续费服务;

4.负责所属网格区域内的用户关系的维系与智慧生活服务的提供;

5.负责所属网格区域内综合业绩目标的达成。

(二)任职要求

1.中专以上学历;

2.良好的沟通能力;

3.具备团队合作意识;

4.勤奋踏实、刻苦上进;

5.具有良好的用户服务意识与产品销售意识;

(三)薪资待遇

薪资待遇由基本工资、各项补助(交通、话费等)、销售提成、服务提成(安装、维护、续费等)。人员平均综合收入在3500—6500元。

1.基本工资。实习期内2000元。转正后基本工资2500元(此为三星基本工资,最高为五星3100元)。

2.补助。实习期内交通补助100元/月;话费补助100元/月。转正后分别为150元/月。

3.提成。销售提成与服务提成在1500—4500元。(入职第一个月处于培训期,无此部分提成)

4.福利。提供住宿。

(四)地点

 杭州、温州、台州、湖州

、网络服务工程师

(一)工作职责

1.负责家庭、企业等宽带网络用户的网络规划及安装调试工作。

2.负责家庭、企业等宽带网络用户的售后、故障及用户维系服务。

3.负责网络线路、网络设备巡检、测试、保养等工作。

4.保证服务效率与服务质量,达成公司规定的服务指标。

(二)任职要求

1.中专以上学历;

2.良好的沟通能力;

3.具备团队合作意识;

4.勤奋踏实、刻苦上进;

5.具有良好的用户服务意识;

(三)薪资待遇

薪资待遇由基本工资、各项补助(交通、话费等)、服务提成(安装、维护、续费等)。2.人员平均综合收入在3500—5000元。

1.基本工资。实习期内2000元。转正后基本工资2500元(此为三星基本工资,最高为五星3100元)。

2.补助。实习期内交通补助100元/月;话费补助100元/月。转正后分别为150元/月。

3.提成。服务提成在1500—2500元。(入职第一个月处于培训期,无此部分提成)

4.福利。提供住宿。

(四)地点

 杭州、温州、台州、湖州

销售代表:

(一)工作职责

1.进行家庭智慧网络业务推广、智慧生活产品的用户开发及业务办理;

2.进行营销渠道的开发、建设与推广,积极开发新用户;

3.定期拜访客户,维护客户关系;

4.负责所属网格区域内综合业绩目标的达成。

(二)任职要求

1.中专以上学历;

2.良好的沟通能力;

3.具备团队合作意识;

4.勤奋踏实、刻苦上进;

5.热爱销售、具备较强的客户开发能力,能够独立完成销售工作;

(三)薪资待遇

薪资待遇由基本工资、各项补助(交通、话费等)、销售提成、服务提成(安装、维护、2.续费等)。人员平均综合收入在3500—5000元。

1.基本工资。实习期内2000元。转正后基本工资2500元(此为三星基本工资,最高为五星3100元)。

2.补助。实习期内交通补助100元/月;话费补助100元/月。转正后分别为150元/月。

3.提成。销售提成在1500—4500元。(入职第一个月处于培训期,无此部分提成)

4.福利。提供住宿。

(四)地点

 杭州、温州、台州、湖州

四、储备干部  

(一)工作职责

1.轮岗学习,在掌握核心技术的同时熟悉公司业务;

2.协助装维工程师完成宽带接入、故障排除等工作;

3.负责家庭用户、商用楼宇、政府企业用户的宽带接入洽谈、合同签订,完成销售业绩;

4.通过3-6个月轮岗学习,熟悉人员管理、宽带装维、市场开拓及各项运营指标。

(二)任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具备创新思维、较强学习能力和执行力;

3.性格开朗,善于沟通;

(三)薪资待遇

薪资待遇由基本工资、各项补助(交通、话费等)、销售提成、服务提成(安装、维护、续费等)。人员平均综合收入在3620—7000元。

1、基本工资。轮岗期间给予3000元保底工资。

2、补助。储备期内餐费补贴420元;交通补助100元/月;话费补助100元/月。转正后按照定岗岗位给予。

3、提成。销售提成在1500—4500元。(入职第一个月处于培训期,无此部分提成)

4、福利。提供住宿。

(四)晋升途径

第一阶段(6个月-1年):储备干部(轮岗学习)—储备干部(定岗培养)—储备区域经理/储备职能经理—区域经理/职能部门经理

第二阶段(1年及以上):区域经理/职能部门经理—事业部总经理及更高级别

(五)地点

 杭州、温州、台州、湖州

用工信息

 

2018年用工需求情况

岗位名称

专业要求

需求人数

男女比例

用工时间

智慧家庭管家

不限

20

2018年1月-6月

网络服务工程师

不限

20

2018年1月-6月

销售代表

不限

20

2018年1月-6月

储备干部

本科

20

2018年1月-6月

期望与院校建立的合作模式:毕业生或实习生直接输送

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